新驿党建赋能乡村善治谱新篇

今年以来，新驿镇以打造“驿家安”品牌为抓手，加快构建党建赋能、政府治理、社会参与、村民自治的共建共治共享基层治理新格局，古驿大地展处处现出正气充盈、向新向上的勃勃生机。

建强基层组织，在夯实乡村治理基础上用情发力。新驿镇坚持好干部标准，不断拓展选人用人视野，大力选配热爱农村、热爱农民的优秀人员进入村“两委”班子，特别是把优秀的党员选配到村党支部书记岗位上来，建立机关干部“镇村治理直通车”制度，依托村级服务阵地，创新开展协商议事请人来、矛盾调解劝人来、开展活动引人来“三来”活动，常态化抓好矛盾化解、问题破解、情绪疏解、隐患排解，用心用情打造基层治理“汇聚一堂，共同会商”新平台，将基层治理“最后一公里”变成服务群众“最美零距离”。同时，新驿镇还创新举措，在镇群众接待处，创新设立由司法、公安、法律顾问、群众代表等参与的“模拟法庭”，由法律顾问向双方普及相关法律法规，演示讲解该案件如果进行法律诉讼的结果，守好依法促规范的底线，推动了一批信访突出问题快速解决。今年以来，已开展“模拟法庭”5次，解决信访突出问题7件。

聚焦网格提能，在破解“未诉先办”上用情发力。新驿镇坚持运用系统思维和系统方法，着力推动既办好“一个问题”又解决好“一类”问题，创新走出民生诉求由“接单即办”向“未诉先办”转变的“新驿路径”。该镇聚焦充分发挥好镇村干部在联系服务群众、推动民生诉求“未诉先办”中的“前哨”作用，进一步健全完善镇、管区、村、村民小组四级网格组织架构，构建起党支部+机关干部+民（辅）警、调解员、巡防员、安全员、志愿者“1+1+5”基层治理新机制，坚持常态化全面排查重点工作、民生需求、矛盾集中点等可能引发诉求的点位，定期逐户走访网格内居民，提前加强与群众的沟通交流，推动民生诉求源头治理持续走深走实。同时，这个镇还聚焦当前农村人口流失、村庄空壳、镇村联动存在时间差等特点，积极探索“网格片区化”治理新模式，开展联片联治活动，推动行政资源利用更加高效、服务群众更加快捷、解决问题更加精准，全力推动基层治理工作提能升级。今年以来，帮助群众及时解决民生诉求100余件，代办各类民生事项178件，90%的网格实现“零上访”“零发案”。

锚定共建共享，在志愿服务融入治理上用情发力。新驿镇秉承“志愿服务为人人 人人都是志愿者”理念，充分发挥基层党的组织优势，精心组织实施“心手相连 驿路同行”“情暖乡隅 爱满新驿”“益剪出发”“流动健康驿站”和婚俗改革“带着‘新三样’上门去‘两趟’”等基层治理志愿服务品牌项目10余个，探索创新“群众点单+站所派单+志愿者接单+群众评单”特色服务模式，精心规划打造“端信?孝”文化、运河大集顿村片区等一批文明实践示范片，坚持常态化组织开展理论宣讲、政策解读、农技指导、科学普及、法治宣传、健康咨询等志愿服务活动，加快打造党员示范、群众参与的志愿服务融入基层治理“新驿样板”。

攻坚常态长效，在完善基层治理机制上用情发力。新驿镇坚持把作风建设作为做好基层治理工作的“总开关”，持续深化村党组织书记周三例会制度，坚持开展好“擂台比武”和一张大屏看作风等系列活动，一级做给一级看、一级带着一级干，同向用力、集中发力，打好基层治理“组合拳”。 坚持目标导向和问题导向相结合，坚持建章立制和科学实施相融合，健全完善以明责、履责、考责，督责、追责、问责为主要内容的“责任闭环落实机制”，奋力谱写党建赋能强服务、优治理、促振兴新篇章。

（代传春）