兖州：凝聚流动党员先锋力量

□于霜雷 杨芬

“这次返乡观摩了驿路先锋轻工产业园、阳光玫瑰葡萄园等特色项目，真是感受到了家乡的变化，我会继续做家乡的代言人，讲好兖州故事。”兖州在京流动党员党委驻海淀区党支部书记骆树华在参加返乡回引座谈会后激动地说。

近年来，兖州不断提高流动党员管理规范化制度化水平，推动流动党员“离乡不离党”“流动不流失”“有家更有为”，把广大流动党员集结在党旗下，凝聚成一支流动的先锋队。

庐山面目今真识

“模糊”变“清晰”，精准摸排管理

兖州区大安镇金谷西苑新村的党员张中良一大早来到村委会。“收完秋了，家里也没啥活，过几天就去宁夏了，特地来向组织报告。”他一边详细填写《兖州区流出党员管理服务单》一边说。

针对这些党员去向难掌握问题，兖州区各级党组织结合新时代流动党员的新特征新变化，通过“备案登记”和“拉网排查”双向发力，一方面制发《兖州区流动党员外出备案流程图》，指引党员外出前主动向正式党组织关系所在党支部登记报备行程；另一方面通过入户找、电话访、网格查等方式进行定期排查，按照“一村一表、一镇一册、一区一库”标准，构建区镇村三级流动党员档案管理体系，做到流动党员联系方式清、流动原因清、家庭情况清、流出时间清、流入地点清、从业状况清等“六个清楚”。

兖州区建立结对联络制度。从镇（街道）包村（社区）干部、党代表、村（社区）“两委”成员中选定专人作为联络员，结对联络包保，采取“三对一”或者“一对一”模式，逐人建立流动党员线上学习研讨记录，及时掌握流动党员思想状况和工作生活情况，督促认真履行党员义务，发挥好先锋模范作用。

雁行千里不掉队

“松散”变“紧密”，以组织覆盖带动管理覆盖

“今天我很激动，我终于又回到了党的怀抱。自我所在的公司破产后，一直在外漂泊，找不到组织。通过济宁市兖州区在上海流动党员党支部的同志们，我终于找到了‘家’。”兖州区颜店镇重新找到组织的党员姚爱苓说。

兖州区各基层党组织持续强化流动党员教育管理，让流动党员寻“家”有路、融入有“门”。按照“上下贯通、便于管理、多重覆盖”原则，打破流出地行政区划限制，构建“区流动党员综合党委——省、市流动党员党组织——流动党支部”的三级组织架构。目前，兖州区已在北京、上海、深圳、新疆等地组建1个流动党员党委、8个流动党员党支部。

强化双向联动共管，积极与流入地党组织联系沟通，推行流出地、流入地党组织协作共管机制。探索流动党员学习教育新方式、新模式，依托学习强国、“共产党员网”等平台打造“互联网+”学习模式，搭建指尖上的“移动课堂”，引导流动党员养成“掌上”学习的习惯。利用北京、上海等地红色资源多的优势，组织党员到国家博物馆、中国人民抗日战争纪念馆开展党性教育和红色教育，促进不同领域党员间的沟通交流，形成了“同心同向跟党走、出门在外一家人”的良好氛围。

春风送暖润无声

“挂心”变“暖心”，加强关心帮扶

“长年在外漂泊，一直牵挂在老家的父母，十分感谢家乡党组织对我父母的关爱，让我可以安心在外打拼。”在北京工作的兴隆庄街道四竹亭村党支部的流动党员贾保才感动地说。连续多年，村党支部都主动关心其在家生活的父母，遇到困难时，志愿者们第一时间上门提供帮助。

兖州区建立“四联三访”制度，做到流动党员政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联、住址变化必联，“七一”“国庆”等重大节日走访、直系亲属生病住院探访、家庭遇到有困难和重大变故到访，及时了解掌握情况，提供帮助支持，让党员在外安心暖心。

依托区镇村三级党群服务中心成立“归兖服务站——流动党员之家”323处，在10个镇（街道）便民服务大厅设立“流动党员服务窗口”“流动党员服务站”等，为流动党员提供多元化服务，主动关心关爱流动党员家中的留守儿童和老人，积极协调帮助解决子女入学、老人照料等实际问题，不断增强流动党员对党组织的认同感、归属感。

反哺桑梓心犹丹

“归来燕”变“领头羊”，激励作用发挥

“2020年以前，我是一名在京流动党员，担任朝阳流动党支部书记。2020年5月，兖州区面向在外流动党员公开选任村党组织书记，我第一时间报名考试，开启了返乡二次创业的奋斗之路。”新驿镇苗堂新村党总支书记郭庆峰说。

回乡后，郭庆峰带领村民清退树林地200余亩、低价发包拟重新收回集体使用的耕地40亩。目前，苗堂新村在去年种植生姜的基础上，正在研究充分利用现有资源，筹备种植钢葱40亩、马铃薯50亩等，专业化果蔬种植项目正破土而生。

汇“流”聚力，流动党员就是流动的资源。兖州区依托在外流动党员党委、党支部，建设“归雁回引”工作站3个、“双招双引”工作站5个，引导流动党员发挥先锋模范作用。自人才回引活动开展以来，召开座谈会、恳谈会、推介会85次，累计从流动党员、务工群众中回引57人。招募31名返乡创业流动党员担任“乡村振兴合伙人”，通过资金合作、技术入股等形式，参与招募村合作项目24个。